記者魯杰9月16日從蘭考縣城關鄉(xiāng)獲悉，該鄉(xiāng)提高了村干部的任職能力，調動了村干部創(chuàng)業(yè)的積極性，發(fā)揮了村干部引領經(jīng)濟快速發(fā)展的重要意義。

提高訓練。 該鄉(xiāng)以鄉(xiāng)村二級黨校和遠程教育網(wǎng)站為平臺，通過邀請黨校教師、班子成員定期舉辦村干部黨課理論學習、專項指導、遠程教育等形式，加大對村干部的業(yè)務培訓力度，進一步拓展他們的視野，開拓從業(yè)思路。 截至目前，該鄉(xiāng)共舉辦村干部培訓班12期，村干部培訓人數(shù)240人。

加強強內(nèi)力的管理。 建立村干部學習制度、村級干部就業(yè)制度，進一步完善監(jiān)獄委員會、村民代表會議和農(nóng)村財務管理就業(yè)制度，全面規(guī)范村干部職責及重大事項決策程序等，加強了就業(yè)責任。

嚴格的審查和壓力。 制定《村級負責人和村班子考核細則》，根據(jù)年末村干部承擔的全年就業(yè)目標任務，采取敘述職務、群眾考核和鄉(xiāng)黨委考核相結合的方法，對村級班子的整體運行情況和村干部的德才表現(xiàn)和職務情況進行民主評議，并按照相關規(guī)定對獎項的優(yōu)罰不良。

給予賞罰動力。 認真落實縣委、縣政府有關規(guī)定的精神，對土地流轉、新型農(nóng)村社區(qū)建設工作成效顯著，經(jīng)考核符合政策規(guī)定的村級負責人辦理副科級工資待遇。 目前，城關鄉(xiāng)許貢莊、姜樓、盆景窯3村黨支部書記已享受副科級工資待遇，激發(fā)了村干部創(chuàng)業(yè)的積極性。