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我得了眼病,有康復(fù)的特長,想開自己的按摩診所,養(yǎng)家糊口。 前幾天,順河回族區(qū)工業(yè)事務(wù)所轄區(qū)居民賀干綱在事務(wù)所工作人員發(fā)放的微愿募集卡上寫下了這樣的話。 知道賀干綱的愿望后,事務(wù)所工作人員上門了解家屬情況,尋找房源,積極表達(dá)相關(guān)部門的信息,最終實(shí)現(xiàn)了賀干綱的愿望。 這是工業(yè)事務(wù)所開展微愿招募活動(dòng)、為民解憂、為民解難的縮影。
工業(yè)辦公室曾因最低生活保障問題與群眾發(fā)生糾紛,有一段時(shí)間,群眾不滿,干部不滿,干部與群眾關(guān)系不和諧。 事務(wù)所黨工委向全體黨員干部提出5個(gè)問題,群眾不理解為什么要做好事。 第二,為什么黨群干部和群眾的關(guān)系越來越緊張? 3問為什么信訪越穩(wěn)定問題越多 4為什么大眾離我們越來越遠(yuǎn) 五問為什么基層干部難做。 面對五個(gè)問題,黨員干部紛紛主動(dòng)找原因,從四風(fēng)方面考查問題,總結(jié)思想邊界、素質(zhì)能力、作風(fēng)形象、服務(wù)態(tài)度等方面存在的問題和不足,一舉找出問題的根源。
與大眾普遍反映強(qiáng)烈的切身利益問題相比,工業(yè)事務(wù)所在大眾中開展了微愿招聘活動(dòng),以實(shí)際行動(dòng)滿足了大眾的需求。 采取一組一組、一組多、多組一組的合作形式,成對聯(lián)系、征集愿望、落實(shí)愿望、跟蹤拜訪、公示五個(gè)業(yè)務(wù)流程,事務(wù)所員工和社區(qū)干部至少要明確一個(gè)合作對象,認(rèn)真傾聽合作對象的聲音 截至目前,事務(wù)所和所屬6個(gè)社區(qū)向群眾發(fā)放微愿招股卡1000張,共收回民政、計(jì)生、城市建設(shè)、司法等問題微愿招股卡384張,社區(qū)和事務(wù)所工作人員共收到317張,實(shí)現(xiàn)微愿172張。 通過開展微愿招募活動(dòng),黨員干部沉淪,群眾愿望被記錄下來,工作方式轉(zhuǎn)變,服務(wù)意識(shí)得到提高,工業(yè)辦公室以信任人民的實(shí)際行動(dòng)貫穿了最后一公里,溫暖了群眾的心。
標(biāo)題:““微心愿” 暖民心”
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