記者萬(wàn)廷化報(bào)道昨天從杞縣人社局獲悉，該局在縣內(nèi)開(kāi)展了為期一個(gè)月的用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)，為勞動(dòng)者追加工資50萬(wàn)元以上。

此次檢測(cè)范圍將招聘農(nóng)民工較多的建筑、制造、餐飲等勞動(dòng)密集型公司。 要點(diǎn)遵守用人單位和勞動(dòng)者按照檢查勞動(dòng)合同訂立情況的法律規(guī)定支付職工工資、加班工資、提成工資和最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況童工規(guī)定以及禁止女職工和未成年人采用特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定等情況。

10月中旬至11月中旬，杞縣人社局檢查各類(lèi)用人單位86家，涉及勞動(dòng)者2600多人，補(bǔ)交勞動(dòng)合同126份，補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)者工資50多萬(wàn)元。 在這次檢查中，督促了10家建筑公司參加工傷保險(xiǎn)，其中3家正在辦理參保手續(xù)，7家正在辦理中。 據(jù)介紹，此次檢查未發(fā)現(xiàn)童工和侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的現(xiàn)象。