為了公司犧牲自己的人很多,艾多美的觀點(diǎn)卻正相反。 “不要為公司犧牲,要通過(guò)公司變得幸福!” 每一位員工都非常珍貴,我們 不會(huì)將珍貴的員工視為工具,反而公司要成為員工的工具。 如果員工通過(guò)公司變得幸福,那么員工就不會(huì)對(duì)公司的錯(cuò)誤坐視不理。 就會(huì)努力讓公司-這一幸福的源泉長(zhǎng)久順利的發(fā)展。 不是主人,卻要擁有主人翁意識(shí)是非常難的。 但工作的主人可以不是上司,而是我自己?jiǎn)? 艾多美認(rèn)為是可以的。 與其別人來(lái)安排工作,不如自己確定要做什么、如何做。 除了為工作而出差、采購(gòu)?fù)?對(duì)工作完成時(shí)間也應(yīng)該擁有決定權(quán)。 提供這樣的環(huán)境,工作就會(huì)變得更愉快。 我就是工作的主人。我們努力 讓公司成為全球范圍內(nèi)員工年薪最高的公司, 因?yàn)槲蚁嘈?不是因?yàn)楣ぷ髯龅暮?才會(huì)賺到更多的年薪,而是因?yàn)楂@得了高的年薪而更好的工作。艾多美用 10 年時(shí)間,成為了銷售額超過(guò) 1 兆韓元的全球流通企業(yè)。 在美國(guó)、日本和中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)等設(shè)立了 13 家分公司,成為韓國(guó)首個(gè)獲得 7,000 萬(wàn)美元出口塔的流通企業(yè)。 目前讓我們以實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的 10 年為基礎(chǔ),為全新夢(mèng)想的 100 年做準(zhǔn)備。 誠(chéng)摯邀請(qǐng)那些在這里可以獲得源源不斷的愛,并將愛重新給予出去的員工。

這樣好的企業(yè),是值得我們用心去服務(wù)的,讓我們和企業(yè)并肩前行,共創(chuàng)輝煌!