過去幾年，隨著企業(yè)用工需求不斷延展，靈活用工模式成為企業(yè)用工方式之一。深圳市數(shù)據(jù)顯示，擁有龐大市場主體的深圳市零工市場活躍、供需旺盛，新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員超過160萬，占全市就業(yè)人員的12．9％，成為經(jīng)濟社會發(fā)展的一支重要力量。這意味著零工模式的興起，在很大程度上，成為了吸納廣大勞動力的蓄水池，為緩解就業(yè)壓力做出了巨大貢獻，也為企業(yè)開啟了一場用工變革。

在此背景下，用友薪福社研究院基于多年研究，發(fā)布《靈活用工平臺模式及企業(yè)風險防控》藍皮書，梳理了當前靈活用工平臺商業(yè)模式、各商業(yè)模式的潛在風險以及企業(yè)應如何選擇適合自己的靈工平臺，旨在為企業(yè)轉(zhuǎn)型及使用靈活用工的風險防控提供參考。

該藍皮書權(quán)威解讀了各平臺商業(yè)模式現(xiàn)狀、痛點與潛在風險，提供了完整成熟的用工多場景化解決方案。系統(tǒng)性、多維度輸出企業(yè)如何選擇靈活用工平臺，支撐企業(yè)風險防控方案的落地，加速企業(yè)多元化用工合規(guī)發(fā)展，為企業(yè)降本增效帶來新觀點和新路徑。

作為靈活用工倡導及實踐者，用友薪福社提供的針對全行業(yè)的用工結(jié)算解決方案，可以通過新型的社會化用工合作方式，將傳統(tǒng)的勞動關(guān)系下的博弈轉(zhuǎn)化為一種與自然人合作，共創(chuàng)、共享、互利、雙贏價值鏈關(guān)系，提升企業(yè)人效，助力企業(yè)業(yè)績快速增長，最大限度地滿足企業(yè)發(fā)展需求，并依托“移動互聯(lián)網(wǎng)＋人工智能”核心技術(shù)以及自主搭建的業(yè)務費用結(jié)算平臺，幫助企業(yè)有效處理結(jié)算問題、提高結(jié)算效率。

并且在信息安全方面，用友薪福社還建立了非常完整的信息安全機制，通過設立信息安全部門、建設信息安全委員會等方式，并采用SHA、DES加密算法，通過使用分布式秘鑰，確?？蛻絷P(guān)鍵數(shù)據(jù)機密性，同時通過多地數(shù)據(jù)備份，確保信息安全。

用友薪福社還具有人力資源服務資質(zhì)，雙代資格、同時是高新技術(shù)企業(yè)、擁有等保三級證書、電子數(shù)據(jù)存證證明、電信業(yè)務經(jīng)營許可等資質(zhì)。面對薪資結(jié)算發(fā)放難題，用友薪福社自主研發(fā)的SaaS系統(tǒng)高效方便，操作系統(tǒng)API對接，全流程線上操作，支持批量發(fā)放，T＋0實時結(jié)算。且資深專家全流程把控業(yè)務風險，完整風控鏈條，為企業(yè)費用結(jié)算安全護航。

用友薪福社從企業(yè)需求出發(fā)，利用強大的信息化系統(tǒng)和數(shù)智化能力支撐業(yè)務結(jié)算流程，助力企業(yè)實現(xiàn)降本增效。未來，用友薪福社也將繼續(xù)探索社會化用工模式，為更多有需要的企業(yè)提供專業(yè)幫助，實現(xiàn)成本控制、效能提升、合規(guī)可持續(xù)發(fā)展。