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6月5日，記者焦宇煒在祥符區(qū)縣級公立醫(yī)院綜合改革和全員招聘動員會上獲悉，今后，祥符區(qū)縣級公立醫(yī)院將全面推行崗位管理制和全員招聘制。 該區(qū)在縣級公立醫(yī)院推進政事分離、管理分離，組織實施競爭性征聘上崗，建立基于合同管理的使用機制。

從今年開始，祥符區(qū)將落實縣級公立醫(yī)院選調(diào)生用人自主權(quán)，在區(qū)第一人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院全面實行公開招聘制度，比較醫(yī)院人員編制、崗位空缺情況和事業(yè)快速發(fā)展的訴求，實行公開招聘。 自愿平等、協(xié)調(diào)一致、雙向選擇大體上是進行崗位聘任。 從根本上用藥補醫(yī)，建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，基本實現(xiàn)不生大病的目標。

據(jù)悉，推進縣級公立醫(yī)院綜合改革是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，切實緩解群眾看病難、看病貴等難題的重要環(huán)節(jié)。 全面推行崗位管理制、全員聘任制，實現(xiàn)由固定用人單位向合同用人單位的轉(zhuǎn)換、由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)換，建立崗位分類科學、人才結(jié)構(gòu)合理、人員可進出、職務可上下的靈活使用機制。