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全媒體記者王寅龍表示，自市村(社區(qū))“兩委”轉(zhuǎn)型期開展以來，水稻鄉(xiāng)黨委、政府以“六個先行”為指導(dǎo)，采取較為有效的措施，確保社區(qū)“兩委”換屆工作人員順利有序開展

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確定責(zé)任分工。 高素質(zhì)、高效地完成了社區(qū)交換工作，水稻鄉(xiāng)黨委高度重視，多次舉辦和精心安排了社區(qū)“兩委”交換專業(yè)的職工會。 設(shè)立以鄉(xiāng)黨委書記為領(lǐng)導(dǎo)的前期觸排準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)小組和社區(qū)“兩委”輪換職工領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立輪換職工辦公室，確定領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)分工和相關(guān)鄉(xiāng)直部門的責(zé)任分工。 另外，成立了國內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)工作小組，摸爬滾打安排員工，社區(qū)“兩委”人員對輪班員工的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實施工作，不斷夯實輪班員工的基礎(chǔ)。

進(jìn)行探索調(diào)查，掌握社情社意。 水鄉(xiāng)建立鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分包社區(qū)工作責(zé)任制，積極對接區(qū)級包鄉(xiāng)聯(lián)村縣級領(lǐng)導(dǎo)，采取座談會、信訪、個別談話、弱智調(diào)查、逐村參觀等方法，對該鄉(xiāng)16個社區(qū)進(jìn)行了大調(diào)查、大規(guī)模調(diào)查 深入了解了社區(qū)“兩委”班子的運行、實踐、思想動態(tài)和社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、培養(yǎng)后備干部等情況。 通過推廣資料發(fā)布、推廣語投稿等形式推廣的交換流程和意義，利用社區(qū)公開欄發(fā)布社區(qū)“兩委”班子的基本新聞和職責(zé)，動員廣大干部、群眾，

再三優(yōu)選，物色“兩委員會”的人選。 水鄉(xiāng)組織鄉(xiāng)分包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)站(所)部門自主與分包社區(qū)縣級領(lǐng)導(dǎo)對接，深入到社區(qū)第一線開展主題調(diào)查，召開座談會，詢問群眾，訪問個別談話等方法，進(jìn)行黨的建設(shè)、脫貧攻堅。 結(jié)合人居環(huán)境緩解等中心開展情況，掌握第一手資料，提供社區(qū)“兩委”班子成員的任職能力、服務(wù)。 目前，根據(jù)德才兼?zhèn)?、定事選人的大體情況和相關(guān)文件要求，水稻鄉(xiāng)16個社區(qū)有“一肩挑”意向候選人，社區(qū)其他“兩委”干部留任115人，新物色意向候選人17人，各社區(qū)35歲以下。

確保社區(qū)“兩委”交換工作順利進(jìn)行，確保水稻鄉(xiāng)組織專業(yè)力量，積極開展各類矛盾糾紛排查，排除各種干擾，早知道，早處理，最大限度解決矛盾問題，加強(qiáng)社區(qū)“兩委” 調(diào)查顯示，目前該鄉(xiāng)16個社區(qū)暫時沒有影響社區(qū)“兩委”更替的歷史遺留問題、信訪矛盾突出的問題等，不存在黑惡勢力、宗教勢力、宗族勢力、“村霸”等影響更替的情況。

制定交換措施，嚴(yán)格交換紀(jì)律。 為了確保社區(qū)“兩委”交換工作按要求進(jìn)行，水稻鄉(xiāng)黨委、政府出臺了《水稻鄉(xiāng)社區(qū)“兩委”交換實施方案》、《水稻鄉(xiāng)社區(qū)“兩委”交換推廣工作方案》。 另外，為了進(jìn)一步嚴(yán)肅社區(qū)“兩委”的改編紀(jì)律，鄉(xiāng)紀(jì)委發(fā)布了《關(guān)于加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)行紀(jì)說明責(zé)任的嚴(yán)肅社區(qū)“兩委”改編從業(yè)紀(jì)律的通知》，“開封市村(社區(qū))”、“兩委”改編從業(yè)人員指導(dǎo)組，