全媒體記者魯杰通訊員李合磊報道小康不小康，關鍵是看老鄉(xiāng)。 農(nóng)村不富裕，關鍵在支部。 拆除大門和圍墻，村室廣場富麗堂皇。 綠樹紅花景色優(yōu)美，超市診所就在旁邊。 11月14日，在蘭考縣鄉(xiāng)村采訪期間，村民們唱的順口讓記者感受到，該縣戰(zhàn)勝了脫貧攻堅戰(zhàn)，逐一發(fā)揮了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘的作用和黨員先鋒的模范作用。

為打贏攻堅戰(zhàn)提供了堅實的保障，該縣對比基層黨建千頭萬緒、點多方面的情況，統(tǒng)籌推進，突破要點，加強基層黨建工作，領導基層黨組織消除貧困，改善民生，是當前的發(fā)展趨勢

鞏固基層組織。 該縣以兩校一為學習教育和軟弱散基層黨組織建設事業(yè)的有機結(jié)合，每年以10%的比例推翻村黨支部，排出91個軟弱散村黨支部，開展三聯(lián)三全活動(縣級領導干部聯(lián)系全縣要點項目和貧困村，科級干部聯(lián)系所有軟弱散村和底戶，機關黨員聯(lián)系所有貧困戶) 對村黨支部書記能力不強的盡快調(diào)整，比較有效地提高了基層組織的集中力和戰(zhàn)斗力。 焦裕祿同志當年學習如何建設四面紅旗，在全縣農(nóng)村黨組織中開展以扶貧基層黨建紅旗村產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展紅旗村美麗村紅旗村為首要文案的重樹四面紅旗基層黨組織建設活動，為第一批入選的29個紅旗村贏得榮譽、待遇

著力建設隊伍。 該縣以提高能力為目標，通過蘭考禮堂、研討會、微信推送等深入推廣扶貧政策措施，提高村干部和駐村工作人員的責任意識和政策水平。 全縣450名村黨支部書記開展集中輪訓，切實提高扶貧攻堅、產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展、基層黨建、領導群眾的能力。 建立薪酬激勵機制，將村干部薪酬從每人每月300元、400元、500元提高到900元、1200元、1500元。 對離任村黨支部書記的生活補貼標準提高了50%。 并選派335名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部上傳到貧困村，專家從事基層黨建和扶貧工作，比較有效地增強了村級班子的戰(zhàn)斗力。

加強駐屯村的力量。 該縣選派145名優(yōu)秀科級干部擔任貧困村和軟弱散村黨組織第一書記，實現(xiàn)了貧困村和軟弱散村的全面展望。 開展駐村扶貧工作模范兵評選活動，前后兩次共考核70名先進典型，引領先進帶后、模范，促進了駐村合作隊伍素質(zhì)的同步提高。 另外，為了確保駐村隊員真的蹲下來，真的有幫助，有光明的身份，光明的職責，光明的約定。 比起大眾熟悉的程度，比起工作的方法，比起工作的實際成績。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)日常檢查、組織部定期抽查、縣領導連村審計。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核、部門考核、縣領導考核是第一復印第一書記管理辦法，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低駐村第一書記努力談話，對工作不扎實、群眾意見大召回、身體原因、工作人員調(diào)動等問題不能正常駐村

急于轉(zhuǎn)變態(tài)度。 該縣將脫貧攻堅作為鍛煉干部隊伍、改變職工作風的主戰(zhàn)場，在一線反復鍛煉、選拔干部。 今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，該縣提拔了被重用的59名干部，來自38名優(yōu)秀駐村隊員或一線扶貧干部，確立了鮮明的用人指導。 通過脫貧攻堅，使新一代年輕干部深入了解國情，熟悉基層，貼近群眾，為縣域快速發(fā)展積累了后備力量。 并且，該縣通過嚴格執(zhí)行四晚五的就業(yè)制，建立努力蘭考脫貧攻堅微信就業(yè)群等措施，實時晾曬就業(yè)、成績、報告進度，營造出你追我趕、趕超學校的濃厚氛圍，領導干部搶、干部搶、大