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記者王寅龍8月7日報道，確保最低生活保障的員工公開公正，開封新區(qū)對最低生活保障的員工加強規(guī)范化管理，創(chuàng)新員工體制機制，在全區(qū)范圍內(nèi)實行二級管理、三級聯(lián)審管理模式，反映了群眾強烈的人情保、錯誤保等問題

二級管理是指最低生活保障的申請、批準和日常管理工作全部由區(qū)民政局、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場、辦事處)民政所二級機構(gòu)負責，村(社區(qū))不再受理最低生活保障的申請和考核工作。 三級聯(lián)審是指由區(qū)民政局、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場、辦事處)民政所、村(社區(qū))三級組成聯(lián)合考核組，共同入戶確定申請家庭實際生活狀況和家庭財產(chǎn)、收支情況，共同公開申請評議、考核家庭的最低生活保障資格。 為了更好地保障城市最低生活保障群眾的切身利益，開封新區(qū)民政局對最低生活保障工作實行永久公示制度，所有最低生活保障對象的相關(guān)情況在享受待遇后停止待遇進行永久公示，接受群眾監(jiān)督。