本篇文章383字，讀完約1分鐘

全媒體記者許朋飛去年以來，順河回族區(qū)高度重視黨外干部隊伍建設，采取四項措施，切實選拔、培養(yǎng)和錄用黨外干部。

一是搞好人才儲備。 該區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部每半年對全區(qū)黨外干部進行一次深入調(diào)查，到各部門考察黨外干部的績效，與組織部門召開聯(lián)席會議，研究黨外干部的相關事項，推薦優(yōu)秀的黨外干部到組織部門。 第二，關注成長。 通過座談、交流等方法，加強對黨外干部的政治誘惑，建立健全區(qū)四個班的領導和黨外干部的交友制度，關心黨外干部的工作、思想、生活和成長情況。 三是加強培養(yǎng)力度。 將黨外干部培訓納入全區(qū)黨員干部培訓計劃，定期舉辦黨外干部培訓班，明確了雙龍巷文化歷史街區(qū)及棚戶區(qū)改造項目為黨外干部實踐培訓基地。 第四，多次優(yōu)先錄用。 提拔干部時，黨外干部優(yōu)先考慮，有規(guī)定要求的部門優(yōu)先安排，及時錄用條件成熟的黨外后備干部，使思想覺悟高、政治素質(zhì)好、品德高尚的黨外干部充實領導干部隊伍。