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全媒體記者許朋飛實習(xí)生佳佳表示，去年底，我市以年為基層黨組織建設(shè)全面提升年，明確基層黨組織建設(shè)10個事實，緊緊圍繞突破要點、引領(lǐng)示范、全面提升的思路，推進基層黨組織建設(shè)全面進步， 今年以來，順河回族區(qū)認(rèn)真落實市委基層黨組織建設(shè)，全面提升年決策部署，緊緊圍繞10個事實進行文案撰寫，創(chuàng)新制度機制，加強激勵保障，提高社區(qū)黨建水平，比較有效地激發(fā)基層活力

科學(xué)評價，注重實績。 該區(qū)建立社區(qū)三定三諾雙評制度，給社區(qū)干部定崗位、定職責(zé)、定目標(biāo)、編制和落實競爭承諾、任期承諾、年度承諾，每年年底和任期屆滿前，組織社區(qū)干部參加高級黨(工)委員會、社區(qū)工作委員會、社區(qū)工作委員會。

分級，動態(tài)管理。 該區(qū)建立社區(qū)分類分級、晉位提升制度，每年結(jié)合社區(qū)考核情況，經(jīng)鄉(xiāng)(街、集聚區(qū))黨(工)委推薦、區(qū)直有關(guān)部門量化考核、區(qū)委常委會研究審定，按三類管理全區(qū)69個社區(qū)。 類社區(qū)獎勵工作經(jīng)費1萬元，兩類社區(qū)獎勵工作經(jīng)費5000元。三類社區(qū)以年末跌倒調(diào)查形式明確后進，加以整頓。 今年6月，該區(qū)選出民心、十里鋪等1類社區(qū)5個，火力發(fā)電廠、開封京路等2類社區(qū)13個。

獎賞和懲罰不好，激發(fā)熱情。 該區(qū)建立了優(yōu)秀的社區(qū)干部獎勵制度，對任職時間長，特別是優(yōu)秀的現(xiàn)任社區(qū)黨支部書記(居委會主任)，在任期內(nèi)可以享受與事業(yè)單位副科級工資標(biāo)準(zhǔn)相等的生活補貼。 目前，該區(qū)已有4名社區(qū)黨支部書記享受此待遇。 建立社區(qū)干部離職學(xué)習(xí)制度，對存在年度考核不合格、不能正常履行職務(wù)等問題的社區(qū)兩委干部，采取離職學(xué)習(xí)3月至6月的辦法進行處分，離職學(xué)習(xí)期間不再履行原工作人員職責(zé)，取消相應(yīng)的助學(xué)金報酬，優(yōu)先考慮各種考核

增加投入，加強保障。 該區(qū)完整的社區(qū)基礎(chǔ)經(jīng)費保障制度，從今年4月開始，向社區(qū)黨支部書記(居委會主任)每月發(fā)放1700元補助金，向兩委其他專職職工每月發(fā)放1500元補助金。 從今年開始，向各社區(qū)黨組織支付基層黨組織建設(shè)專項經(jīng)費1萬元，服務(wù)群眾專項經(jīng)費1.5萬元，對經(jīng)費實施項目化管理，引導(dǎo)基層積極建設(shè)黨建特色企業(yè)品牌。