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記者王剛實習(xí)申舒堯為了落實黨的十八大精神，改進考核方法體系，建立科學(xué)用人機制，禹王臺區(qū)采取了兩種考核方法，加強了區(qū)管理領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的管理，提高了黨建工作的科學(xué)化水平。

二是大會的敘述職務(wù)和書面敘述職務(wù)。 王禹臺區(qū)頒布了《禹王臺區(qū)管理領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法》和《禹王臺區(qū)管理領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實施細則》，由全區(qū)四個班子領(lǐng)導(dǎo)，副縣級以上干部、部分兩個代表一委員、集合區(qū)、鄉(xiāng)、辦事處黨政正職、區(qū)委各部委副職及區(qū)直各部門主要參加的年度考核。 兩種評價，即副縣級以上干部的指導(dǎo)評價和兩位代表一委員的輿論評價。 該區(qū)制定了年度考核工作方案，編制了禹王臺區(qū)縣級領(lǐng)導(dǎo)評價表和禹王臺區(qū)兩位代表一委員的民意評價表，對各區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的各項考核或評價文，進行了認真細致、公平的指導(dǎo)評價和輿論評價。 該區(qū)將把考核述職評議作為區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)干部相互學(xué)習(xí)、相互交流、總結(jié)經(jīng)驗、彌補不足、補缺的重要平臺，促進全區(qū)經(jīng)濟社會事業(yè)的高速發(fā)展。