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7月31日，全媒體記者趙虎從通許縣獲悉，今年以來，該縣派出部分后備干部進(jìn)入扶貧工作第一線擔(dān)任第一書記，在扶貧工作中鍛煉后備干部，促進(jìn)干部快速成長。 目前，通許縣委組織部已派出40名后備干部參加扶貧攻堅(jiān)第一線。

許縣委組織部制定在扶貧攻堅(jiān)第一線培養(yǎng)和培訓(xùn)后備干部的管理辦法，把經(jīng)過民主推薦、資格考核等環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后備干部充實(shí)到扶貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場，在扶貧攻堅(jiān)第一線鍛煉干部，甄別干部。 將扶貧攻堅(jiān)績效考核納入干部年度考核，對扶貧攻堅(jiān)工作成績突出、群眾公認(rèn)的后備干部給予表彰獎勵(lì)或優(yōu)先提拔重用。 在脫貧攻堅(jiān)中認(rèn)識不到、推進(jìn)工作不力、群眾滿意度低的，及時(shí)召回，調(diào)整后備干部隊(duì)伍。