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記者趙虎10月15日報道，通許縣人社局干部李建華在村練習(xí)城鄉(xiāng)后閩臺村，并向村民推廣報道了外出務(wù)工相關(guān)政策。 進一步改善機關(guān)干部作風(fēng)，密切黨群干部群關(guān)系，加強和創(chuàng)新社會管理，促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)快速發(fā)展，通許縣在全縣開展了千人干部基層大訪問大規(guī)模協(xié)作，促進和諧快速發(fā)展的活動。 李建華就是其中之一。

據(jù)介紹，活動人員以縣科級干部為主體，由縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)抽調(diào)機關(guān)干部組成職工小組，深入全縣304個行政村、5個居委會。 各駐村干部必須攜帶被褥和生活用品，每周駐村工作人員不少于5天，駐村期間多次在村居住，全天候工作。

干部基層工作是組織黨政機關(guān)干部走出機關(guān)，深入實際，深入群眾，走訪民意，談民情，談?wù)撸饷窭?，解難題，扶民致富，辦事實，惠及民心 許縣委書記高宏勛在接受記者采訪時說。

活動分四個階段進行。 9月4日至9月10日是第一階段，第一是實施方案的制定。 各駐村干部要結(jié)合駐村的現(xiàn)實情況，比較制定實務(wù)方案。 9月11日至9月30日是第二階段，主要是開展集中訪問調(diào)查。 各駐村干部要通過入戶訪問、個別采訪、集體座談和發(fā)布各類表格等形式，全面把握農(nóng)村建設(shè)快速發(fā)展中存在的突出問題。 記住民情日志，給所有村民建立民情文件。 10月1日至11月15日是第3階段，是積分處理的問題階段。 對比前階段的調(diào)查情況，采取有力措施，集中開展問題的處理工作。 11月16日至11月30日是第四階段，總結(jié)了整改提高階段。

駐村干部首先做好以下方面的工作。 一是要結(jié)合基層組織建設(shè)年活動，協(xié)助村委抓好班子建設(shè)。 二是與富民強縣相結(jié)合，著力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟。 三是要結(jié)合建設(shè)和諧承諾，著力加強和創(chuàng)新社會管理。 四要結(jié)合學(xué)習(xí)整棵樹的活動，著力改進工作方法。

這次活動的目的是利用三個月的時間，廣大黨員干部上訪村子，進行實地考察，找問題，處理問題，解決矛盾，促進和諧，推動全縣社會經(jīng)濟全面快速發(fā)展。 通縣縣長路云告訴記者。