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人才是科學(xué)快速發(fā)展的第一資源。 全市人才事業(yè)會(huì)議為通許縣的人才事業(yè)指明了方向，提供了動(dòng)力，進(jìn)一步堅(jiān)定了我縣努力構(gòu)建人才高地，加快提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的信心和決心。 許縣委書記高宏勛日前貫徹落實(shí)全市人才就業(yè)會(huì)議精神，在接受記者采訪時(shí)做了以下發(fā)言。

高宏勛表示，通許縣根據(jù)市委關(guān)于人才員工的戰(zhàn)術(shù)部署，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)術(shù)，抓好培養(yǎng)、引進(jìn)、招聘三個(gè)重要環(huán)節(jié)，擴(kuò)大人才隊(duì)伍，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提高人才素質(zhì)，符合產(chǎn)業(yè)特色，適合經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展 到2007年，全縣人才總量將達(dá)到1.5萬人，年增長(zhǎng)2.2萬人，科技進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率將從目前的10%提高到30%。

高宏勛表示，為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，該縣將著力開展以下事業(yè):一是以提高政府能力為核心，加強(qiáng)黨和政府的人才隊(duì)伍建設(shè)。 加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀青年干部的培養(yǎng)，有計(jì)劃地安排優(yōu)秀青年干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組進(jìn)行職稱培訓(xùn)。 深化干部人事制度改革，實(shí)施符合科學(xué)快速發(fā)展的干部綜合評(píng)價(jià)方法。 二是以提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力為核心，加強(qiáng)公司經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)。 到2010年，全縣公司經(jīng)營(yíng)管理人才總量目標(biāo)達(dá)到180人。 三、以提高自主創(chuàng)新能力為核心，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。 穩(wěn)步開展131人的人才工程。 即選拔縣級(jí)專家10人，專業(yè)技術(shù)優(yōu)秀人才30人，青年科技后備人才100人。 四是以提高職業(yè)技能為核心，加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。 加快職業(yè)教育快速發(fā)展，大力推進(jìn)工學(xué)結(jié)合、校企合作的培養(yǎng)模式，努力培養(yǎng)高層次的專業(yè)技術(shù)人才和產(chǎn)業(yè)化人才。 五是以提高致富創(chuàng)業(yè)能力為核心，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。 充分激發(fā)退伍軍人、農(nóng)民工返鄉(xiāng)人員等各類主體的創(chuàng)業(yè)熱情，努力培養(yǎng)能創(chuàng)業(yè)、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)代新型農(nóng)民。 切實(shí)加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，著力建設(shè)雙強(qiáng)型村干部隊(duì)伍。 六、以提高專業(yè)素質(zhì)為核心，加強(qiáng)社會(huì)職工隊(duì)伍建設(shè)。

高宏勛表示，通許縣以落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制為核心，加強(qiáng)人才工作機(jī)構(gòu)建設(shè)，逐步發(fā)揮人才領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，切實(shí)加大人才工作人員監(jiān)督力度，人才工作人員年初有計(jì)劃，有措施落實(shí)，過程有監(jiān)督，年底有獎(jiǎng)懲