本篇文章641字，讀完約2分鐘

開封網(wǎng)新聞為了逐一發(fā)揮股級(jí)干部的骨干作用，尉氏縣委組織部拓寬了思路、創(chuàng)新方法，加強(qiáng)了對(duì)股級(jí)干部的監(jiān)督管理，比較有效地提高了股級(jí)干部隊(duì)伍的整體水平。

嚴(yán)格選擇關(guān)口。 級(jí)干部選拔突出了這一重要環(huán)節(jié)，制定了《尉氏縣股級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗辦法(試行)》。 確定競(jìng)爭(zhēng)單位的手續(xù)、程序和紀(jì)律。 在實(shí)施過程中，嚴(yán)格遵循公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)，科學(xué)制定方案，認(rèn)真組織實(shí)施，在提名人選和討論決策環(huán)節(jié)加大監(jiān)督力度，嚴(yán)密關(guān)閉股級(jí)干部入口。 目前，該縣以財(cái)政局、住建局為試點(diǎn)，通過競(jìng)爭(zhēng)選拔的16名同志正在進(jìn)入新崗位。

二、嚴(yán)格抓好教育培訓(xùn)。 結(jié)合各自崗位優(yōu)勢(shì)，采取領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)、個(gè)人自學(xué)、問題學(xué)等形式，全面系統(tǒng)地了解崗位業(yè)務(wù)要求，正確把握政策，提高自身業(yè)務(wù)水平。 從政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面開展知識(shí)測(cè)試、業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)，作為干部能力提高的比較有效的方法。 并提倡和使用學(xué)，派遣股級(jí)干部到應(yīng)急崗位，從中加以培養(yǎng)和培訓(xùn)，提高解決許多復(fù)雜問題的能力。

三嚴(yán)格的監(jiān)管。 加強(qiáng)股干部宏觀管理，制定了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范股級(jí)干部任免程序和備案材料的通知》，對(duì)股級(jí)干部的管理、錄用作出了確定規(guī)定。 長時(shí)間不正常上班、不承擔(dān)組織工作人員、考核基本勝任或者不稱職的，不得繼續(xù)擔(dān)任職務(wù)。 并建立了股級(jí)干部備案、輪崗交流等一系列制度，規(guī)范股級(jí)干部行為，使股級(jí)干部管理逐步走向系統(tǒng)化和制度化。

這項(xiàng)工作開展以來，比較有效地提高了后備干部隊(duì)伍的質(zhì)量、素質(zhì)和活力，使該縣擁有了雄厚的后備干部候選人，進(jìn)一步推動(dòng)了干部隊(duì)伍的科學(xué)化水平。