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記者焦宇煒昨日從祥符區(qū)委組織部獲悉，祥符區(qū)以嚴格的問責機制為干部監(jiān)督管理的重要線索，公布并嚴格執(zhí)行《開封市祥符區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責辦法(試行)》，促進黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責、擔當

據(jù)悉，由祥符區(qū)委組織部制定，區(qū)紀委和區(qū)委組織部實施的《解釋責任方法》共5章30條，主要涉及解釋責任復(fù)印件、解釋責任方法、解釋責任流程3個方面的復(fù)印件。 《解釋責任方法》詳細規(guī)定了解釋責任適用的44種情況，確保解釋責任的情況被正確地詳細化。 《解釋責任方法》根據(jù)承擔解釋責任情況的嚴重性、損害和影響的大小，設(shè)定了鼓勵對話、責令書面檢查、責令辭職等10種解釋責任方法，實現(xiàn)了解釋責任方法的多樣性。 《解釋責任辦法》規(guī)定了嚴格科學(xué)的解釋責任程序，首要包括受理調(diào)查、提出建議、作出決定、執(zhí)行決定、存檔資料6個步驟，確保解釋責任程序的嚴格化。

《解釋責任辦法》頒發(fā)一個月，全區(qū)已有9個違反區(qū)委規(guī)定的干部被區(qū)紀委追究解釋責任，被追究解釋責任的干部，在全區(qū)進行電視、會議曝光，給予黨政紀處分。 高壓引導(dǎo)全區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部上遵紀守法的發(fā)條，增強了干事創(chuàng)業(yè)職責履行的積極性，促進了干部忠誠廉潔的擔任。