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記者焦宇煒通訊員趙儒學王亞玲報道，玉皇廟中心社區(qū)項目涉及4個行政村，一期工程建設600套，現(xiàn)有230多套，年底可以完成。 7月15日上午，在開封縣八里灣鎮(zhèn)玉皇廟村新型農(nóng)村社區(qū)建成的復式戶型大廈，村黨支部書記季志濤自信地告訴記者。 首富季志濤回鄉(xiāng)當選村黨支部書記后，領導群眾實施雙千工程，即玉皇廟千戶新村建設工程，開封御宴蔬菜玉皇廟千畝基地建設，不僅改善群眾居住條件，繁榮農(nóng)村經(jīng)濟，促進土地流轉(zhuǎn)， 這是開封縣選優(yōu)訓強農(nóng)村領導隊伍的縮影。

以德為先，確定選擇指引。 開封縣在選拔農(nóng)村黨支部書記時，以德國為首的大體上是大眾公認的大體和自富能力強、財富能力強的雙強堅持大體三個大體，其中最重要的是以德國為首的大體。 對比農(nóng)村黨支部書記品德，該縣制定了衡量標準:農(nóng)村黨支部書記績效考核中，將政治鞏固、服從組織、公正、誠實、誠信、孝敬父母、夫妻和睦、鄰里作為德行尺度予以尊重。 聽取本村干部群眾特別是附近群眾對村黨支部書記德行的反映，了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部的評價，從多角度、立體上了解其品德的表現(xiàn)。 對德行好、能力強、業(yè)績好的支部書記評價為優(yōu)秀，加大力度推廣，給予一定物質(zhì)獎勵的德行有一點瑕疵的人，批評教育，懲前毘后。 對德行有嚴重缺陷的人，堅決更換，以嚴肅的紀律維護農(nóng)村領導隊伍的純潔性。

強調(diào)黨建工作的責任，激發(fā)基層活力。 該縣對農(nóng)村黨支部書記開展了一定的雙評活動，其職責是制定就業(yè)目標、向本村黨員群眾代表和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委述職，分別開展就業(yè)目標考核和滿意度考核。 一定要制定目標，實現(xiàn)了部門作用的確定化。 村支部書記年初的明確目標，必須提請村兩委會議、黨員大會、村民代表會議審議，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審查批準后，在村里進行7天的公示，以便黨員群眾有目共睹，有監(jiān)督。 雙向陳述，實現(xiàn)了導演常態(tài)化。 在講臺上講十分鐘，臺下就要立下功勛。 的雙向陳述職的做法，比較有效地處理了本村是否治理、黨委是否治理的矛盾。 雙向考核實現(xiàn)了考核獎懲的嚴格化。 由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭，派出考核小組對全縣336個農(nóng)村基層黨組織進行考核，考核辦法主要包括民主考核、了解座談、個別訪問和實地考察。 對村支部書記抓黨建工作的情況進行了比較，對本村黨員和群眾代表參加的滿意度進行了評價，對評價中下9名村黨支部書記不得參加連續(xù)選舉進行了解決。

強調(diào)經(jīng)常性教育，提高能力素質(zhì)。 該縣將把村黨支部書記的培訓教育納入干部培訓計劃整體，有計劃地組織實施教育培訓事業(yè)，利用遠程教育、外部參觀學習、手機黨校等多渠道加大對村黨支部書記的經(jīng)常性教育力度。 手機黨校由縣委組織部主辦，每周一向全村黨支部書記免費發(fā)送手機彩信。 村黨支部書記可以隨時將意見和建議發(fā)送到手機黨校短信平臺或通過熱線反饋，組織部可以根據(jù)反饋意見及時充實學習文案。

強調(diào)激勵機制，激發(fā)員工熱情。 該縣認真落實中央組織部一定的三有政策，建立了健全的村黨支部書記激勵保障機制。 與目前村黨支部書記實行1/2的職工報酬分配辦法，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)工作積極性的離任村黨支部書記辦理社會養(yǎng)老保險、生活困難村干部建立慰問支援制度相比，消除了村黨支部書記后顧之憂。 1/2職工報酬將村黨支部書記的工資分為基本工資和績效獎勵工資兩部分。 其中，基本工資按照工資標準的60%發(fā)放，人均每月300元。 績效獎金占40%，年底根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村黨支部書記的評議結(jié)果，分別按1類、2類、3類兌現(xiàn)獎懲，1類村按全額兌現(xiàn)額外獎勵，2類村全額兌現(xiàn)，3類村扣除績效工資。