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記者焦宇煒報(bào)道，今年以來(lái)，開(kāi)封縣委組織部根據(jù)市委組織部要求，圍繞全縣中心業(yè)務(wù)采取項(xiàng)目化、責(zé)任化、新聞化三化管理方法，切實(shí)提高管理水平，督促實(shí)務(wù)虛化組織工作。

事業(yè)化

完整的事業(yè)體系

在開(kāi)封縣委組織部辦公室墻壁的公示欄中，明確記載了去年各組織的工作人員。 其中，創(chuàng)新組織15個(gè)，常規(guī)組織180個(gè)。 截至年9月1日，已完成125個(gè)組織的工作人員。

該縣委組織部多次帶面，以項(xiàng)目化管理提高科學(xué)化水平為事業(yè)思路，首先各科圍繞全縣中心事業(yè)任務(wù)，比較組織事業(yè)中遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，分項(xiàng)目開(kāi)展專題調(diào)研、調(diào)研、拆解，在此基礎(chǔ)上 編制項(xiàng)目需要分管部長(zhǎng)審核關(guān)閉后督促部長(zhǎng)辦公會(huì)討論決定，確保項(xiàng)目選擇比較有效，項(xiàng)目研究更集中，項(xiàng)目成果應(yīng)用更具共享性

年，該縣委組織部明確了領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)公示、基層黨組織書(shū)記務(wù)必雙評(píng)、縣直單位中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和黨員快速發(fā)展公示透明化等創(chuàng)新業(yè)務(wù)項(xiàng)目15個(gè)。

業(yè)務(wù)責(zé)任化

調(diào)動(dòng)工作人員的積極性

開(kāi)封縣委組織部3月20日召開(kāi)了組織業(yè)務(wù)項(xiàng)目化管理動(dòng)員會(huì)。 開(kāi)封縣委組織部副部長(zhǎng)謝友在會(huì)上確定，逐步推進(jìn)縣直單位中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗項(xiàng)目，責(zé)任單位為干部科，負(fù)責(zé)人為干部科科長(zhǎng)陸長(zhǎng)虹，項(xiàng)目完成期限為年4月底。

項(xiàng)目明確后，該縣委組織部制定、發(fā)布《開(kāi)封縣要點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施意見(jiàn)》，確定業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任科、完成時(shí)間，每月舉行會(huì)議、季度檢查、半年總結(jié)、年終考核，并按時(shí)間順序、進(jìn)度全面完成既定目標(biāo)任務(wù)

月末，該縣委組織部召開(kāi)職工例會(huì)對(duì)各科負(fù)責(zé)的項(xiàng)目組織進(jìn)行集中檢查。 年末，根據(jù)各科工作人員項(xiàng)目的數(shù)量和完成情況進(jìn)行量化考核，作為選拔先進(jìn)科和優(yōu)秀集團(tuán)勞動(dòng)干部的重要依據(jù)。

截至目前，該縣委組織部建立用人滿意度輿論評(píng)價(jià)機(jī)制，進(jìn)一步實(shí)行違規(guī)用人責(zé)任追究制，逐步推進(jìn)縣直單位中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗等125個(gè)組織的工作人員順利完成。

商業(yè)新聞化

激發(fā)創(chuàng)新熱情

4月1日，開(kāi)封縣委組織部召開(kāi)組織工作新聞化推廣會(huì)，建議各組織工作電子化管理、新聞化，提高檔案管理、新聞查詢、資源管理等方面的工作效率。

目前，電子新聞化管理已成為該縣委組織部推進(jìn)各組織工作的重要手段和比較有效的方法。 對(duì)干部管理、人才引培、黨員管理和招商引資等方面實(shí)施了電子新聞化管理，建立了在職干部電子檔案、后備干部新聞庫(kù)、各類人才庫(kù)，實(shí)施了動(dòng)態(tài)滾動(dòng)式管理。 各科每月匯總各員工，形成員工月度報(bào)告，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)等渠道，廣泛收集了解地方先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和方法，不斷改進(jìn)員工，對(duì)員工提出意見(jiàn)和建議，送審，新聞化組