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記者焦宇煒裝修辦公室地點(diǎn)煥然一新，走廊、會(huì)議室懸掛的名言警句備受矚目，對(duì)室內(nèi)綠化盆景等物品的布置也有統(tǒng)一要求8月21日，記者來到開封縣委組織部采訪，深深感染了這里和諧向上的文化氛圍。 開封縣委組織部把建設(shè)先進(jìn)的群工文化作為指揮組織職工科學(xué)快速發(fā)展的比較有效的線索，通過不斷夯實(shí)特色文化建設(shè)的基礎(chǔ)，全力建設(shè)陽(yáng)光群工。

用價(jià)值文化創(chuàng)造靈魂，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。 開封縣委組織部，組織招錄群工干部為什么要去組織部門做什么，組織部門和人比什么，群工干部的黨性是什么等群工干部核心價(jià)值觀大的討論活動(dòng)，更加集中人心，鼓舞士氣，增強(qiáng)黨性修養(yǎng) 縣委組織部部長(zhǎng)結(jié)合上級(jí)精神、業(yè)務(wù)及個(gè)人閱讀感受等，適時(shí)向部機(jī)關(guān)干部推薦優(yōu)秀圖書，有力地推動(dòng)了組織部門閱讀風(fēng)氣的形成。 通過開展看紅色電影、重溫入黨誓詞等紅色經(jīng)典教育活動(dòng)，加強(qiáng)了革命以前流傳下來的黨的基礎(chǔ)理論教育，比較有效地促進(jìn)了群工干部核心價(jià)值觀的形成。

用行為文化合力，樹立良好形象。 一個(gè)是打卡，讓辦公室明亮起來。 開封縣委組織部，統(tǒng)一制作部機(jī)關(guān)工作人員胸牌，注明姓名、所屬科室及職務(wù)等。 全面實(shí)行部機(jī)關(guān)工作人員掛牌辦事制，督促集團(tuán)勞動(dòng)干部明確身份，樹立形象，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，規(guī)范自身行為。 二是行為規(guī)范遵循言行。 收集整理黨章、干部政策、組工干部行為規(guī)范等業(yè)務(wù)知識(shí)，匯總印制口袋書10嚴(yán)禁、10不許可、10項(xiàng)要求等復(fù)印件，制作組工干部行為規(guī)范通告卡，發(fā)給全縣組工干部，隨時(shí)隨地組工干部 第三，聯(lián)系基礎(chǔ)的接地氣體。 積極探索集團(tuán)勞動(dòng)干部聯(lián)系基層的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷豐富聯(lián)系合作、駐點(diǎn)調(diào)查、談話結(jié)合共建等工作措施，引誘集團(tuán)勞動(dòng)干部在聯(lián)系基層的過程中鍛煉黨性，提高能力。

用制度文化夯實(shí)圖書，實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)行。 一是辦公室流程規(guī)范化。 開封縣委組織部制定了《開封縣委組織部工作人員制度匯編》，對(duì)學(xué)習(xí)、考勤、檔案、文印、財(cái)務(wù)、印章、車輛等單位制度進(jìn)行了逐一細(xì)化和規(guī)范。 制定了《部機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)立科室及崗位職責(zé)證書》，確定了科室的業(yè)務(wù)分工和職責(zé)、相關(guān)業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)人，形成了工作專業(yè)人員、人員在確定的責(zé)任、職責(zé)上有限定期限的良好的工作氛圍。 二是財(cái)務(wù)管理的項(xiàng)目化。 按照事業(yè)項(xiàng)目化、項(xiàng)目目標(biāo)化、目標(biāo)責(zé)任化構(gòu)想，全面實(shí)施組織事業(yè)項(xiàng)目化管理。 制定分解表，注重加強(qiáng)責(zé)任包干、跟蹤跟蹤效果、獎(jiǎng)懲等員工措施，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目員工有目標(biāo)、有任務(wù)、有決算有期限、有檢查有標(biāo)準(zhǔn)。 從2004年開始，開封縣委組織部推行了樹立的核成績(jī)亮績(jī)用干部、必評(píng)、手機(jī)黨校等14項(xiàng)新機(jī)制，相繼得到中央和省、市組織部門的充分肯定。