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【打開柵欄】五大攻堅(jiān)戰(zhàn)呼喚人才攻堅(jiān)戰(zhàn)。 在全市搶奪中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)機(jī)會、金石開封跨越的大背景下，全市人才事業(yè)會議勝利召開。 會議開封人才事業(yè)打響了統(tǒng)一思想、集思廣益、制定行動綱領(lǐng)、打造人才高地的集結(jié)號。

各縣區(qū)、市直各相關(guān)機(jī)構(gòu)如何貫徹落實(shí)市委書記祁金立在會議上的重要講話精神？ 如何貫徹市委、市政府公布的人才事業(yè)重大政策文件精神？ 采取那些行動把人才工作推向新的階段？ 本報(bào)從今天開始開設(shè)專欄，刊登了記者對各縣區(qū)、市直各相關(guān)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的采訪，向廣大網(wǎng)民展示了高層如何抓住第一資源。

人才是第一資源，人才是快速發(fā)展的核心。 開封縣的人才事業(yè)要按照全市人才事業(yè)會議的要求，抓好發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，帶動人才，結(jié)合用好人才的四個重要環(huán)節(jié)，結(jié)合開封縣快速發(fā)展的實(shí)際，不斷開創(chuàng)人才事業(yè)的新局面。 8月20日，該縣書記張棟梁在接受記者采訪時，就深入貫徹全市人才事業(yè)會議精神，全面加強(qiáng)開封縣人才事業(yè)作了如下介紹。

張棟梁認(rèn)為，該縣深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)術(shù)，加強(qiáng)人才事業(yè)項(xiàng)目化管理，完善人才事業(yè)體制機(jī)制，優(yōu)化人才快速發(fā)展環(huán)境，統(tǒng)籌掌握以高層次人才和高技能人才為著力點(diǎn)的各類人才隊(duì)伍建設(shè)，搞活庫存，擴(kuò)大增量， 截止到2007年，全縣人才總量從目前的1.8萬人增加到2.6萬人，主要勞動人口接受高等教育的比例為15%，人才對社會的貢獻(xiàn)率達(dá)到32%。 人力資本投資占生產(chǎn)總值的比例在12%以上。

張棟梁指出，為了確保上述目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，該縣將從以下5個方面下功夫。 一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 設(shè)立了完整的機(jī)構(gòu)，縣、鄉(xiāng)、村三級人才運(yùn)營互聯(lián)網(wǎng)。 二是創(chuàng)新商業(yè)機(jī)制。 不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)開發(fā)、考核發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動配置和激勵保障機(jī)制。 三是實(shí)施重大工程。 大力實(shí)施創(chuàng)新型科技人才建設(shè)工程、黃龍產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)人才支撐工程等，以此為抓手加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。 四是落實(shí)激勵政策。 大力開展開封縣專業(yè)技術(shù)精湛的人才評選活動，獎勵優(yōu)秀人才。 五是重視人才服務(wù)。 進(jìn)一步加大人才關(guān)懷力度，建立完整的高層人才新聞庫，建立人才員工制度，提高全縣人才新聞從業(yè)水平。

今年，我市將人才工作人員納入目標(biāo)管理，到年底，市委、市政府將對該工作人員進(jìn)行考核。 張棟梁指出，開封縣為了確保人才事業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，將采取目標(biāo)逆襲的戰(zhàn)略。 確定責(zé)任，真正樹立縣委書記是首要負(fù)責(zé)人，組織部部長是首要負(fù)責(zé)人，人才經(jīng)營主任是具體負(fù)責(zé)人的就業(yè)機(jī)制——全縣有關(guān)單位要以人才員工為中心建立目標(biāo)責(zé)任制，層層分解任務(wù)，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，勞動人事、財(cái)政等部門全力以赴。 此外，縣將建立全縣人才工作人員監(jiān)督檢查制度，進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作人員考核。

關(guān)于如何解決外國人和當(dāng)?shù)厝瞬诺年P(guān)系，張棟梁說:“這兩個事業(yè)必須同時進(jìn)行，必須抓住雙手，雙手強(qiáng)壯?！?一方面，我們要大力引進(jìn)緊缺的專業(yè)人才和高精尖人才，另一方面要加強(qiáng)日常管理，搞好服務(wù)保障，挖掘、培養(yǎng)和招聘本地人才，為他們干事創(chuàng)業(yè)搭建良好的平臺。