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為貫徹全面嚴(yán)格的治黨要求，嚴(yán)格監(jiān)管，嚴(yán)格控制，以預(yù)防為主，結(jié)合矯正，城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)黨工委健全了完整的領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)管機(jī)制，納入?yún)^(qū)黨委監(jiān)管的科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)外。 知道了監(jiān)督和制約作風(fēng)等，進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部自身修養(yǎng)、規(guī)范言行，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象。

五下達(dá)確定不許可、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部言行的警告令。 對(duì)比區(qū)管干部，該區(qū)黨工委決定發(fā)出言行失當(dāng)、浮華奢華、禁止結(jié)社組織會(huì)議、禁止民間舞弊、破壞公共秩序的警告令。 要求黨員干部時(shí)刻記住身份，堅(jiān)決做好兩個(gè)維護(hù)，自覺維護(hù)黨中央的權(quán)威，提高四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)信心。 堅(jiān)持黨性大體，保持政治定力，自覺抵制各種不正當(dāng)風(fēng)尚和腐敗現(xiàn)象的侵蝕。 另外，黨員干部不得強(qiáng)制配偶、子女和近親屬在管轄職權(quán)范圍內(nèi)經(jīng)營(yíng)公司，利用其影響進(jìn)行利益輸送和利益交換。 要求黨員反復(fù)維護(hù)社會(huì)公平正義，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，模范維護(hù)社會(huì)公德，弘揚(yáng)正能量。

制定六措施，建立規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)干部言行護(hù)墻。 目前，該區(qū)黨工委已將領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外的行為情況作為干部敘述廉、民主評(píng)議、考察考核、民主生活會(huì)的重要文案，以此增強(qiáng)干部嚴(yán)格自律、良好形象的自覺性。 該區(qū)黨工委采取組織約束、預(yù)警提醒、輿論監(jiān)督、平臺(tái)監(jiān)管、信息表達(dá)協(xié)調(diào)、親屬訪問等6項(xiàng)措施，提高黨員干部對(duì)自我約束的自覺性。 該黨委發(fā)揮部門領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的管理監(jiān)督作用，對(duì)干部8小時(shí)以外存在苗頭性、傾向性問題早就挽起袖子、咬耳朵。 該區(qū)推廣部門加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外行為的輿論新聞時(shí)，通知有關(guān)部門調(diào)查解決，并對(duì)各干部建立領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外行為的負(fù)面新聞信息表達(dá)機(jī)制，定期公安、銀行 并且，該區(qū)黨工委請(qǐng)紀(jì)檢、組織部門12388 12380干部監(jiān)督舉報(bào)電話，群眾參與監(jiān)督，對(duì)群眾反映的舉報(bào)線索，認(rèn)真核查，解決位置。 此外，該區(qū)黨委組織相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)部門，通過入戶訪問、個(gè)別談話、問卷調(diào)查等方法向領(lǐng)導(dǎo)干部家庭成員、親友等了解領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外的行為情況，每年對(duì)區(qū)管干部按5%的比例抽查或臨時(shí)安排調(diào)查。

實(shí)行一研判，硬性規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的言行和鐵腕。 對(duì)黨員干部在8小時(shí)以外進(jìn)行拘留監(jiān)督以來，該區(qū)黨委建立了領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外行為的負(fù)面檔案，加強(qiáng)拆除，在統(tǒng)一進(jìn)行研判的同時(shí)，研究并嚴(yán)格解決存在的錯(cuò)誤。 該區(qū)黨委規(guī)定，發(fā)現(xiàn)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外存在違規(guī)行為的，常規(guī)性問題由該區(qū)黨委第一領(lǐng)導(dǎo)或者紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)人及時(shí)談話提醒，情節(jié)嚴(yán)重的，報(bào)市委有關(guān)部門解決。 對(duì)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外行為的監(jiān)督，是常規(guī)性問題的點(diǎn)名批評(píng)教育，負(fù)責(zé)限期修改。 產(chǎn)生不良影響的，進(jìn)行解釋努力的談話，取消年度考核優(yōu)先資格的后備干部或者考察對(duì)象的，取消人選資格。 有不良影響的，根據(jù)情況有組織地解決，有違紀(jì)嫌疑的，由紀(jì)檢監(jiān)察或者司法機(jī)關(guān)解決。