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所有媒體記者的國王紅利

推進事件改革以來，城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)黨工委把促進事件改革作為反腐、反腐、不愿一體推進的重要線索，以事件為鑒，統(tǒng)籌靶向治療，正確發(fā)揮力量，切實用身邊的人去尋找事件改革的著力點，探索事件改革的著力點

全區(qū)黨委書記召開廉政黨課和廉政教育會議，是落實組織要求，是以實際行動踐行兩個維護的政治態(tài)度，以永恒之路的執(zhí)著推動全面從嚴(yán)治黨向縱深快速發(fā)展的堅定信心。 1月15日，城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)黨工委書記湯超和記者在該區(qū)以事促就業(yè)時，我們要痛定思痛，鑒于漢陽事件，抓緊措施，落實責(zé)任，以事促改革，以事促建，以深嚴(yán)治黨

湯超告訴記者，在促進因事變動工作中，示范區(qū)黨工委首先多次率以上，嚴(yán)格推進落實。 自推進以事改革職工以來，特別是市委以事促制度化常態(tài)化事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向示范區(qū)黨工委發(fā)出通知，促進漢陽嚴(yán)重違紀(jì)案件啟動以事改革職工以來，示范區(qū)黨工委以事促制度化、兩學(xué)一教、 要求三大攻堅戰(zhàn)、掃黑、巡視、整頓、整頓、整頓等重要業(yè)務(wù)相結(jié)合，統(tǒng)籌推進。 受到高度重視，計劃在高起點上。 以事推進改革，把握位置，不缺位，盡快調(diào)整示范區(qū)黨委推進事件改革制度化常態(tài)化領(lǐng)導(dǎo)小組，先后13次組織召開示范區(qū)黨委成員會議，貫徹全市以事促制度化常態(tài)化職工領(lǐng)導(dǎo)小組會議，以事促相關(guān)會議精神， 二是謹(jǐn)慎部署，高標(biāo)準(zhǔn)要求。 作為示范區(qū)全面從嚴(yán)治黨的首要負(fù)責(zé)人，湯超主動履行職責(zé)，因事變更職工自身計劃，自行調(diào)整、自行安排，帶領(lǐng)全區(qū)縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部和區(qū)紀(jì)工委班子50多人到市監(jiān)獄接受廉政預(yù)警教育。 聽專題文章督促事業(yè)進展全區(qū)廣大黨員干部研究制定廉政黨上課十九大報告專項指導(dǎo)“示范區(qū)推進以案促制度化常態(tài)化實施方案”，區(qū)黨委班子率先接受教育，率先調(diào)查分析，率先提高改進，履行承諾，帶頭監(jiān)督。 三是追求效果，優(yōu)質(zhì)推進。 韓陽事件發(fā)生后，示范區(qū)黨工委以事件為戒、敲響警鐘、召開示范區(qū)黨工委以事件推進預(yù)警教育大會，以事件促進主題民主生活會修改與整改交流會，觀看預(yù)警教育專題片《蛻變》，推進“多次標(biāo)本兼治以事件改革廉政承諾書”，

其次進行了多次分類指導(dǎo)，聚焦于積分行業(yè)。 緊緊圍繞中央、省委、市委的重大決策部署和示范區(qū)黨委的要點業(yè)務(wù)任務(wù)，區(qū)分單位性質(zhì)和領(lǐng)域?qū)傩裕聪到y(tǒng)分行業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)，建立模型，具體問題具體拆解，實現(xiàn)在事件中橫向、縱向改進到底。 因為整個范圍都覆蓋了，所以事件的修改沒有死角。 對比監(jiān)察體制改革后監(jiān)察對象范圍擴大的新形勢，在督促修改案件的預(yù)警教育中發(fā)揮重要的發(fā)力，不斷擴大接受預(yù)警教育的人員范圍，將預(yù)警教育從區(qū)直部門擴展到基層鄉(xiāng)(場)、街、學(xué)校、村(社區(qū))。 目前全區(qū)因事件促進預(yù)警教育活動覆蓋93個村(社區(qū))，共開展預(yù)警教育120余次，接受預(yù)警教育人數(shù)3100余人。 二是由于系統(tǒng)受阻，改革將加劇。 從典型案例的發(fā)生情況來看，區(qū)分不同層次、不同崗位、不同人員，圍繞易發(fā)問題，重點關(guān)注權(quán)力，開展人防系統(tǒng)腐敗問題專項治理和金融體系，以事件促進專項活動，以事件切實增強員工的可比性和比較有效性。 要點要求案件單位出具督促修改案件的通知書，其一舉反三找問題，建立完善的規(guī)章制度，制定措施堵塞漏洞，將權(quán)力切實鎖在制度籃子里。 三是專項整治儀式在事件中改善突點。 以扶貧攻堅、掃蕩、作風(fēng)建設(shè)等重點行業(yè)為中心，篩選典型案例，研究事件規(guī)律，尋找風(fēng)險漏洞，著力專項整治普遍問題，加強責(zé)任落實。 各級領(lǐng)導(dǎo)小組，特別是一把手，比較擁有決定權(quán)、審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)、人事權(quán)、資金分配權(quán)的重要崗位，比較土地出讓、建設(shè)規(guī)劃、招投標(biāo)、項目考核、資金支付等要點環(huán)節(jié)，切實加強對權(quán)力的監(jiān)督約束

再次，示范區(qū)黨工委多次機制創(chuàng)新，確保始終抓長補短。 逐一發(fā)揮制度的治本功能，突出實效性、可操作性和創(chuàng)新性，對現(xiàn)行制度進行全面審查、判斷和梳理，彌補不足，修訂《關(guān)于建立權(quán)力運行監(jiān)督機制的意見》《領(lǐng)導(dǎo)干部八小時外監(jiān)管辦法》等6項制度，賦予制度管理權(quán)、管理事、管理人 一是健全監(jiān)督檢查機制。 派負(fù)責(zé)人組成監(jiān)督檢查組，通過聽報告、查資料、座談、評價等方法，對各級各部門在事件中改善業(yè)務(wù)開展情況，進行監(jiān)督檢查，跟蹤監(jiān)督，防止形式，通過現(xiàn)場，確保選擇動作出亮點 二是健全定期報告機制。 建立周報告制度和兩周例會制度，每次聽取例會的部分單位以事件改善就業(yè)進展情況，確保按照規(guī)定程序穩(wěn)步推進。 三是健全評價獎懲機制。 將在案件中改善職工狀況納入年度黨風(fēng)廉政建設(shè)考核和敘述廉文案，表彰職工成效顯著，對失職失去責(zé)任，采取應(yīng)對措施，因整改措施不到位，或在案件中改善職工不認(rèn)真、踏實等情況下，再次發(fā)生同類問題，要認(rèn)真負(fù)責(zé)。