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記者王寅龍1月12日?qǐng)?bào)道稱，在開封新區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察局協(xié)調(diào)下，領(lǐng)取21.3萬元工資的外出務(wù)工人員劉傳高等對(duì)所有幫助他們的員工表示興奮和感謝。 劉傳高等告訴記者，他們開封新區(qū)一企業(yè)宿舍項(xiàng)目部工作人員，發(fā)包人拖欠他們工資，向開封新區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察局投訴后，工作人員迅速行動(dòng)，經(jīng)過多方努力，勞資雙方在兩天內(nèi)達(dá)成協(xié)議，由發(fā)包人支付，保護(hù)他和同事的合法權(quán)益，

近年來，開封新區(qū)正處于大建設(shè)快速發(fā)展時(shí)期，各項(xiàng)事業(yè)高速發(fā)展，城市建設(shè)日新月異，市區(qū)70%的項(xiàng)目工地集中在開封新區(qū)，勞動(dòng)者工資拖欠問題相對(duì)突出。 對(duì)比這些問題，開封新區(qū)人社局積極探索比較有效的措施，維護(hù)廣大勞動(dòng)者的利益不被侵害。 年來，為了切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，開封新區(qū)迅速確定了以區(qū)領(lǐng)導(dǎo)為召集人，各職能部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場(chǎng))、事務(wù)所高層參與的拖欠職工工資問題來源管理事業(yè)聯(lián)合辦公會(huì)議，各職能部門的責(zé)任和下一步的事業(yè)任務(wù) 行業(yè)建立臺(tái)賬管理制度，督促開封新區(qū)建筑行業(yè)公司及時(shí)備案繳納農(nóng)民工工資保障金，切實(shí)發(fā)揮農(nóng)民工工資保障金的作用，一旦發(fā)生拖欠工資，由公司所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場(chǎng))、事務(wù)所確認(rèn)后，直接用保障金支付，從源頭拖欠工資

加強(qiáng)基層人社平臺(tái)建設(shè)，開封新區(qū)人社局開展兩網(wǎng)絡(luò)化(網(wǎng)格化和互聯(lián)網(wǎng)化)建設(shè)，建立了區(qū)、街道辦事處、社區(qū)三級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察組織的互聯(lián)網(wǎng)。 并按固定區(qū)域、固定責(zé)任、固定指標(biāo)、固定任務(wù)大致情況，監(jiān)督管理人員，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、各村居(社區(qū))配備專職協(xié)理員，確保勞動(dòng)者在權(quán)益受到侵害時(shí)，首要找到需求渠道。 在拖欠工資事件未發(fā)生年末井噴現(xiàn)象的情況下，開封新區(qū)人社局去年在全區(qū)范圍內(nèi)開展了三次大規(guī)模勞動(dòng)工資專項(xiàng)檢查，對(duì)全區(qū)范圍內(nèi)的建設(shè)工程行業(yè)、工業(yè)公司、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)等各類用人單位開展了檢查，對(duì)存在欠薪風(fēng)險(xiǎn)和已經(jīng)發(fā)生拖欠工資的用人單位 年，開封新區(qū)人社局受理舉報(bào)投訴案件83起，參與解決突發(fā)事件31起，共勞動(dòng)人數(shù)3817人，追發(fā)勞動(dòng)者工資3449.7萬元。