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在記者趙虎報(bào)道年,通許縣質(zhì)監(jiān)局是以不斷改變員工作風(fēng)、改進(jìn)服務(wù)方法、提高服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn)的員工,服務(wù)公司員工取得了顯著成效。

據(jù)悉,該局制定了服務(wù)公司計(jì)劃,確定分工,向股室負(fù)責(zé)并分包給領(lǐng)導(dǎo)。 明確的30家積分服務(wù)公司,分別由局指導(dǎo)積分聯(lián)系、對(duì)口服務(wù),對(duì)聯(lián)系的公司實(shí)行全程、全項(xiàng)目責(zé)任制。 逐一發(fā)揮質(zhì)量審計(jì)人才的技術(shù)特點(diǎn),為公司提供技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)。 舉辦各種形式的人才培訓(xùn)班,比較公司人才訴求,組織相關(guān)專(zhuān)家集中開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量、食品、特種設(shè)備、質(zhì)量管理等方面的人才技術(shù)培訓(xùn)。

去年,領(lǐng)導(dǎo)小組訪(fǎng)問(wèn)了公司30家,與河南康森木業(yè)有限企業(yè)簽訂了服務(wù)備忘錄,共有200人為公司服務(wù),公司處理實(shí)際問(wèn)題40個(gè),開(kāi)展各種技術(shù)培訓(xùn)5次,為公司處理群眾事實(shí)31件,公司經(jīng)濟(jì)損失20多萬(wàn)元

標(biāo)題:“通許縣質(zhì)監(jiān)局提升服務(wù)公司質(zhì)量”

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